百舸争流奋楫者先

红花高温材料公司组织开展班长竞选活动

自湖北红花高温材料股份有限公司（以下简称红花高温材料公司）组织拜师活动以来，在公司内部逐步形成了实干担当、务实进取、创先争优的工作氛围，涌现出了一批觉悟高、能力强、素养优、专业硬的骨干员工，为促使团队建设、团队能力再上新台阶，红花高温材料公司在9月30日组织开展“班长竞选演讲”活动并取得圆满成功！

红花高温材料公司班长竞选活动现场

公司总经理方敦平对此次班长竞选活动高度重视，要求综合办公室安排全体干部员工参加学习同时亲自组织评审团进行综合评分，对竞选做到公平公正、严格把关。此次评审团由红花高温材料公司总经理方敦平、副总经理余松鸿、财务总监汪伟、总经理助理吴建华、技术部经理吴瀚、设备部经理刘正锐组成。

此次活动中，总经理方敦平拟定了以下岗位进行竞选：预制养护工段班长、氮化烧结工段班长、精细加工工段班长、制砖养护工段班长、设备制造组班长、设备维保组班长、实验组班长 、安全员，全体员工均可参与竞选。此次活动方案由综合办公室公布后，即在公司基层队伍中引发热烈反响，纷纷踊跃报名，最终共有9名员工成功当选班长。

早上8:00，参加此次班长竞选演讲的竞选人按照顺序，逐个上台进行演讲展示。“今天我竞选的岗位是设备制造组班长，我的优势是工作细致认真、指导班组成员工作必将做到身先士卒……”“我曾经在部队当过班长，思想坚定，如果竞选成功，一定会带领班组成为一支能打胜仗的铁军……”大家结合自身工作经历，从竞争优势、自我剖析、工作经验等多方面展开，大胆展现自我、分享自身感受并列举了以往工作成绩与未来发展规划。

此次评审团设置了现场提问以及现场点评环节，提问结合各岗位实际要求而设置，力求从多方面考察竞选选手。演讲和答题环节会由评审团作出现场评分并作出相关点评，其中副总经理余松鸿在点评中指出作为班长需要提高个人的包容能力、分析问题能力、工作能力、管理能力、领导能力、思想觉悟等，同时需具备红花高温材料公司敢想、敢拼、敢做的精神和优秀的个人素质。竞选演讲结束后由评审团通过个人综合能力、个人素质以及此次演讲表现进行综合评分，并现场公布评分结果，最终经过评审团会议讨论确定入围人选。

评审团在竞选演讲结束后正进行评选讨论

活动最后，总经理方敦平作出总结性讲话。方总指出，公司要发展壮大，产品要做好做精，靠的是人才，靠的是团队，未来红花高温材料公司要优化干部队伍建设与人才选拔培养机制，遵循“有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；有德有才，破格重用；无德无才，坚决不用”的用人原则，每年都要对各级干部进行考核与竞选，择优上岗。方总还强调，优秀人才进入管理队伍后，要继续抓好培训工作，加强学习理论知识、专业知识，提高个人素质、专业能力、管理能力与思想觉悟。红花高温材料公司一直以来将“技术为核心，优秀的团队是基础，完美的产品是毕生追求”作为信条，希望大家继续扎实笃行，为科力生集团的未来添砖加瓦。